

Our Purpose
私たちの存在意義
人とテクノロジーの力で
健康な社会を実現する
Our Purpose
私たちの存在意義
人とテクノロジーの力で
健康な社会を実現する
私たちが取り組むべき社会課題と意義
生活習慣病の拡大が社会課題に
生活習慣の変化、過剰なストレス、運動不足などで生活習慣病患者が増加しています。生活習慣病は多くの場合自覚症状がない一方、その医療費は日本全体の3割に。少子高齢化保険料収入が減少している中、医療費を圧迫する要因の一つとして大きな社会課題となっています。
膨大な数の生活習慣病患者。喫緊の対策が急務

生活習慣病の一つである糖尿病患者の数は、国内で1,000万人と推計されており、予備軍を含めると2,000万人とも言われ、死亡原因としては6割を占めています。
生活習慣病により医療費が圧迫される状況が続けば、国民皆保険制度の維持が困難になる可能性もあり、重要かつ喫緊の対策が必要になっています。
私たちが取り組むべき
社会課題と意義
生活習慣の変化、過剰なストレス、運動不足などで生活習慣病患者が増加しています。生活習慣病は多くの場合自覚症状がない一方、その医療費は日本全体の3割に。少子高齢化保険料収入が減少している中、医療費を圧迫する要因の一つとして大きな社会課題となっています。
生活習慣病の拡大が社会課題に
膨大な数の生活習慣病患者。
喫緊の対策が急務

生活習慣病の一つである糖尿病患者の数は、国内で1,000万人と推計されており、予備軍を含めると2,000万人とも言われ、死亡原因としては6割を占めています。


生活習慣病により医療費が圧迫される状況が続けば、国民皆保険制度の維持が困難になる可能性もあり、重要かつ喫緊の対策が必要になっています。
従業員の健康管理の重要性
企業にとっても従業員の健康維持・増進の重要性が増してきています。少子高齢化等により大企業であっても人材確保が容易ではない状況においては、企業が従業員の健康に投資をするメリットは大きくなってきています。
健康投資をしないリスク



病気による欠勤は勿論、体調不良等で本来の能力を発揮できず、生産性の低下に繋がり企業にとって大きな損失に
心身の不調により仕事や日常生活での満足感が低下。通院・入院による負担や、休職・退職による経済的な不安を招くことも
医療費の増加により健康保険料の引き上げを余儀なくされることも。企業と従業員の双方の負担が増加します
従業員の健康管理の重要性
企業にとっても従業員の健康維持・増進の重要性が増してきています。少子高齢化等により大企業であっても人材確保が容易ではない状況においては、企業が従業員の健康に投資をするメリットは大きくなってきています。
健康投資をしないリスク

病気による欠勤は勿論、体調不良等で本来の能力を発揮できず、生産性の低下に繋がり企業にとって大きな損失に

心身の不調により仕事や日常生活での満足感が低下。通院・入院による負担や、休職・退職による経済的な不安を招くことも

医療費の増加により健康保険料の引き上げを余儀なくされることも。企業と従業員の双方の負担が増加します
なぜ解決できないのか
生活習慣病の予防の難しさ
生活習慣病は元々は成人病と呼ばれていましたが、日々の生活習慣の積み重ねが発症や症状の進行に深く関与していることが明らかになり名称が変わりました。その名の通り、日々の生活習慣を改善することで予防・改善を図ることが出来ますが、様々な要因が絡み合うため、意識的に行動を変えることは容易ではありません。



初期の段階では明確な自覚症状が現れず、自ら積極的に生活習慣を改善しようとする動機が乏しい。気づかないうちにどんどん進行し、重篤化してしまいます
服薬で症状をコントロールすることはできますが、完治は難しいと言われています。通院に加え日々の生活習慣の改善が重要ですが、かかりつけ医も日々の生活習慣への介入は難しいのが現状です
食生活の改善、運動不足の解消等、改善には継続的な努力が必要ですが、多忙によるストレスやモチベーションの低下により途中で挫折してしまう方も多いです
なぜ解決できないのか
生活習慣病の予防の難しさ
生活習慣病は元々は成人病と呼ばれていましたが、日々の生活習慣の積み重ねが発症や症状の進行に深く関与していることが明らかになり名称が変わりました。その名の通り、日々の生活習慣を改善することで予防・改善を図ることが出来ますが、様々な要因が絡み合うため、意識的に行動を変えることは容易ではありません。

初期の段階では明確な自覚症状が現れず、自ら積極的に生活習慣を改善しようとする動機が乏しい。気づかないうちにどんどん進行し、重篤化してしまいます

服薬で症状をコントロールすることはできますが、完治は難しいと言われています。通院に加え日々の生活習慣の改善が重要ですが、かかりつけ医も日々の生活習慣への介入は難しいのが現状です

食生活の改善、運動不足の解消等、改善には継続的な努力が必要ですが、多忙によるストレスやモチベーションの低下により途中で挫折してしまう方も多いです
SBIヘルスケアが提供するソリューション
Our Mission
人のぬくもりとテクノロジーを融合した
健康コーチングにより
人々の行動変容をサポートします
Our Mission
人のぬくもりとテクノロジーを融合した健康コーチングにより、人々の行動変容をサポートします
当社サービスのポイント
人のぬくもりとテクノロジーのWサポート

専門コーチは行動変容理論を活用したコーチングを実施することで、利用者が無理なくプログラムを継続し、行動変容の実現を促します
利用者は専門コーチと気軽にチャットでやりとりができ、食事や目標への取り組み状況も専門コーチにリアルタイムに把握してもらうことが可能です
人のぬくもりと
テクノロジーの
Wサポート

専門コーチは行動変容理論を活用したコーチングを実施することで、利用者が無理なくプログラムを継続し、行動変容の実現を促します。
また、利用者は専門コーチと気軽にチャットでやりとりができ、食事や目標への取り組み状況も専門コーチにリアルタイムに把握してもらうことが可能です。
当社サービスの期待効果
当社は、企業、従業員、健康保険組合が抱える社会課題の解決を目指し、事業を展開しています。
健康投資をしないリスク



病気による欠勤は勿論、体調不良等で本来の能力を発揮できず、生産性の低下に繋がり企業にとって大きな損失に
心身の不調により仕事や日常生活での満足感が低下。通院・入院による負担や、休職・退職による経済的な不安を招くことも
医療費の増加により健康保険料の引き上げを余儀なくされることも。企業と従業員の双方の負担が増加します

健康投資をして得られるメリット

従業員の健康状態が改善することで、欠勤の減少やより高いパフォーマンスを発揮することができ生産性を向上させます

健康的な生活を送ることによるQOLの向上。将来的な健康状態への不安を解消できます

定期的な通院や重篤な疾患による入院などの軽減により、医療費負担を抑制することができます
当社サービスの期待効果
当社は、企業、従業員、健康保険組合が抱える社会課題の解決を目指し、事業を展開しています。
健康投資をしないリスク

病気による欠勤は勿論、体調不良等で本来の能力を発揮できない状態は、生産性の低下に繋がり企業にとって大きな損失に

心身の不調により仕事や日常生活での満足感が低下。通院・入院による負担や、休職・退職による経済的な不安を招くことも

医療費の増加により健康保険料の引き上げを余儀なくされることも。企業と従業員の双方の負担が増加します

健康投資をして得られるメリット

従業員の健康状態が改善することで、欠勤の減少やより高いパフォーマンスを発揮することができ生産性を向上させます

健康的な生活を送ることによるQOLの向上。将来的な健康状態への不安を解消できます

定期的な通院や重篤な疾患による入院などの軽減により、医療費負担を抑制することができます
Our Vision
健康に不安を持つ人のパートナーとして
選ばれる存在になる
Our Mission
健康に不安を持つ人の
パートナーとして
選ばれる存在になる
Our Value

Our Value

挑戦
Challenge

信頼
Trust

顧客中心主義
Customer-centricity

専門性の追及
Pursuit of Expertise
生活習慣病重症化予防を中心とする様々なサービスの開発・展開によりすべての人々に健康的な生活や働きがいのある環境の実現に向けて貢献していきます。また、サービス開発、効果検証においてアカデミアとの連携や医療従事者との連携など、多様なパートナーシップを推進し、目標達成に向けた取り組みを進めて参ります。